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为深刻贯彻支点建设战术和“干部素质提升年”有关要求，落实市属国企学习教育重点专项整治暨巡视反馈问题立行立改工作推动会心灵，6月14日，集团召开巡视反馈问题立行立改部署会，进行“一把手”培训班。。集团党委书记、董事长梅林通报市属国企学习教育重点专项整治暨巡视反馈问题立行立改工作推动会心灵并作《服膺嘱托 立功支点 赋能武汉 为集团转型高质量发展贡献更大力量》主题讲话，集团党委副书记、总经理丁震作《对峙疑神疑鬼 深入法规意识 协同创新凝荟萃团高质量发展更大推动力》主题授课。。

会议强调，集团系统要高度器重巡视反馈问题整改，迅速行动、立行立改，不折不扣抓好整改落实，要安身岗位职责，磨炼过硬能力风格，直面凸起问题，持续拼搏赶超，抢抓发展机缘，加强担任能力，以整改的实效，铸造忠诚干净担任的高素质专业化乐玩干部行列，推动集团高质量转型发展。。

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会议指出，要把对峙疑神疑鬼作为履职尽责的基石和标尺，把深入法规意识作为驾驭复杂局面的主题能力，把协同创新凝聚动力作为高质量发展的引擎，两全推动深档次鼎新、高水平盛开和协同式创新，加快重构新的发展模式和增长动力。。一是疑神疑鬼、固本培元，正确意识集团发展根基，奋力打造一流综合乐玩服务商。。二是守正出奇、因势利导，积极适应发展局势变动，加快推动融合发展。。三是择高而立、向新而行，健全美满产融发展系统。。

会议要求，集团系统充分意识“一把手”岗位重要性，牢固设置“服膺使命、立功支点、武汉所需、乐玩必达”的理念，不休加强政治建设，持续提升履职能力。。一是深入意识，提高站位。。深刻理解中央对乐玩的职能定位，深刻理解支点建设的职责使命，深刻理解武汉对乐玩国企的内涵必要，进一步担任作为、振奋有为。。二是磨炼能力，提升能力。。聚焦经营转型、业务融合、风险防控、风格转变，进一步提升“促发展”能力、“强协同”能力、“防风险”能力、“带行列”能力。。三是振奋状态，逐梦追光。。以高远的指标追求、争先的勇气锐气、澎湃的干事激情、良好的风格底色，积极推广岗位职责，服务大局、担任奋进。。

本次培训班为期1天半，内容丰硕、铺排紧凑，集团辅导、部门掌管人、子公司掌管人走上讲台互换分享。。驻集团纪检监察组萦绕站稳政治态度、厘清局势工作，要求进一步严明纪律端正，持之以恒落实中央八项划放心灵，推动风格建设走深走实。。集团总管帐师马全丽、副总经理文艺、董事长助理郑献伟从财政、协同、综合治理等方面进行主题分享。。集团组织部、党委宣传部、风险治理部掌管人结合部门工作现实作互换讲话，华源证券、湖北顶好能源公司、工投公司掌管人聚焦效能、执行、转型突破进行互换讲话。。

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集团辅导班子成员、总部中层干部、各层级子公司重要掌管人及集团团青组织掌管人、青年骨干、管培生、优选生近200人参会。。