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凭据市委《〈关于在全市处级以上辅导干部中发展“三严三实”专题教育执行规划〉的通知》心灵，，结合集团公司现实，，现就2015年在集团公司中层以上辅导人员中发展“三严三实”专题教育提出如下执行规划。。

一、、总体要求

发展“三严三实”专题教育，，要深刻学习贯彻党的十八大和十八届三中、、四中全会心灵，，深刻学习贯彻习近平总书记系列重要讲话心灵，，对照“严以修身、、严以用权、、严以律己，，找事要实、、创业要实、、做人要实”的要求，，以“学习‘三严三实’、、践行‘三严三实’”为专题，，聚焦对党忠诚、、小我干净、、敢于担任，，着力解决企业辅导干部自身“不严不实”问题，，切实加强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。。

对峙从严要求，，强化问题导向，，正视讲求实效，，真正把自己摆进去，，着力解决梦想信念颠簸，，宗旨意识淡薄，，党性修养缺失等问题;着力解决不足真抓实干心灵，，不掌管任、、不敢担任，，有令不能、、有禁不止、、自行其是等问题;着力解决不守纪律、、不讲端正，，对党不忠诚、、做人不恳切，，法纪观点不强、、顶风违纪搞“四风”等问题，，疏导集团中层以上辅导人员将“三严三实”作为修身做人的根基遵循、、干事创业的行为准则，，争做“三严三实”的好干部。。

二、、步骤措施及功夫铺排

“三严三实”专题教育作为党的人民路线教育实际活动的延展深入，，作为加强党的思想政治建设微风格建设的重要行动，，集团公司党委要求要融入集团中层辅导人员时时性学习教育和现实工作中，，不分批次、、不划阶段、、不设环节，，不是一次活动，，从今年5月底起头，，在集团公司中层以上辅导人员中发展“三严三实”专题教育，，各二级公司凭据集团公司铺排，，同步进行。。

1、、发展专题调研（2015年6—7月）。。集团党委委员带头到分管、、联系的基层单元，，发展以践行“三严三实”为重要内容的专题调研。。

对峙带着问题调研，，面对面地相识情况、、听取定见，，从工作实效、、指标工作中透视查找辅导班子和辅导干部“不严不实”方面存在的凸起问题，，分解本原，，寻求加强和改进工作对策。。自动反思在思想、、工作、、风格方面的差距，，查找治理团队存在的“不严不实”凸起问题，，使辅导干部在专题调研中受到教育、、提高意识、、转变风格。。

进一步美满集团公司辅导干部工作联系点制度，，市管辅导干部要凭据现实成立基层、、社区、、扶贫村联系点，，发展走访调研，，援手排忧解难、、解决凸起问题，，构建高低互联互动的组织和工作系统。。

2、、讲好专题党课（2015年6—9月）。。结合专题教育带头部署工作，，集团公司党委书记将紧扣“三严三实”要求，，联系集团公司现实，，联系党员干部思想、、工作、、生涯微风格现实，，带头为集团公司中层以上辅导人员讲一次专题党课。。

集团公司党委委员，，其他市管党员辅导干部、、二级公司党委(党总支)书记也要在发展专题调研的基础上，，结合分管工作、、结合专题调研中查找的问题，，结合自己的思虑和体味，，亲自撰写讲稿，，在所分管单元或地点单元讲一次专题党课。。党课重点讲明显“三严三实”的重大意思和丰硕内涵，，讲明显“不严不实”的具体阐发和严重：：，，讲明显落实“三严三实”的明确要求，，做到“四个点出来”：：把辅导干部思想上的：：馐兜愠隼，，把教育实际活动中整改不到位的问题点出来，，把普遍存在的“不严不实”问题蕴含背面案例点出来，，把干部人民反映强烈的凸起问题点出来，，阐扬带学促学作用。。

3、、组织专题研学。。深刻学习习近平总书记系列重要讲话心灵，，当真学习党章和党的纪律划定，，重点研读《习近平谈治国理政》、、《习近平关于党风廉政建设和反凋落奋斗论说摘编》等重点书目，，学习《优良辅导干部先进事迹摘编》、、《辅导干部违纪违法典型案例警示录》等学习资料。。对峙小我自学和集中钻研相结合，，正视读原著、、学原文、、悟道理。。在小我当真自学的基础上，，重点分3个专题发展研学，，大体上每两个月1个专题。。

专题一（2015年6—7月）：：严以修身，，加强党性修养，，坚定梦想信念，，把牢思想和行动“总开关”。。

重点铺排学习习近平同道治国理政思想，，钻研若何始终坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，，援手党员干部加强路线自负、、理论自负、、制度自负。。集团公司党委中心组将对峙理论学习制度，，每月至少1次集中学习，，对峙1次党组织生涯。。组织生涯要有专题，，辅导干部要对峙过双重组织生涯。。

中层以上辅导人员要结合岗位职责和工作现实，，当真查摆党性修养和梦想信念方面存在的“不严不实”凸起问题，，各二级公司党委(党总支)要组织本单元党员干部重点钻研若何对峙中国特色社会主义信念;若何站稳党和人民态度，，牢固设置正确的世界观、、人生观、、价值观和公私观、、长短观、、义利观，，忠于党、、忠于国度、、忠于人民;若何维持上流情*和健康生涯情趣，，自觉远离低级趣味，，设置优良家风，，自觉抵制歪风邪气，，坚守共产党人心灵家园。。

专题二（2015年8—9月）：：严以律己，，严守政治纪律和政治端正，，自觉做政治上的“领略人”。。

重点铺排持续发展“严明政治纪律、、严守政治端正”集中教育活动，，组织党员干部当真学习党章，，钻研若何严格遵守党章和党的纪律、、落实习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求。。组织发展重温入党誓词学习活动，，组织党员和入党积极分子到党情与国情教育基地学习，，接受革命传统教育和鼎新盛开教育，，进行以践行“三严三实”为专题的基层党支部书记学习钻研班，，组织收看专题片《居安思危――苏联亡党亡国20年祭》并发展钻研。。

专题三（2015年10—11月）：：严以用权，，真抓实干，，实切其实找事创业做人，，设置忠诚、、干净、、担任的新形象。。

重点组织发展英模人物先进事迹汇报会，，教育疏导党员干部将“三严三实”专题教育与推动集团公司经营和鼎新发展工作结合起来，，对照查抄整年指标工作推动和实现情况，，践行集团公司“三服务”主题价值观，，弘扬“敢为人先、、追求卓越”的武汉心灵，，在求实担任、、干事创业上作表率，，推动集团公司鼎新发展，，全力打造乐玩控股集团新模式。。

组织发展党风廉政宣布道育活动，，发展案例警示和清廉从业教育活动。。

4、、发展专题互换（2015年11月底）。。结合学习、、思想和工作现实，，集团公司党委将组织召开践行“三严三实”学习互换活动(规划另行制订)。。集团公司党委中心组将带头发展学习互换，，各二级公司党委(党总支)可选派中层辅导人员参与学习互换。。互换内容要活泼活跃，，有鲜活的素材，，有典型的案例，，能给人以启发和触动，，真正实此刻互换中提振心灵，，在互换中引发起力。。

5、、召开专题民主生涯会和组织生涯会。。12月底前，，集团公司党委将以践行“三严三实”为专题，，召开2015年度民主生涯会，，各二级公司党委(党总支)召开辅导班子民主生涯会和党员干部组织生涯会。。每名党员干部都要对照党章、、党的纪律、、司法律规、、党的优良传统，，对照正反两方面典型，，充分听取基层单元和干部人民对辅导班子和辅导干部的定见，，深刻查摆“不严不实”问题，，深刻分解原因，，充分谈心谈心，，端庄发展品评，，制订整改措施。。市管辅导干部在专题民主生涯会上，，要对教育实际活动和上年度民主生涯会小我整改事项实现情况进行汇报。。

6、、强化整改落实和立规执纪。。当真梳理汇总各专题的“不严不实”凸起问题，，列出问题整改清单，，对峙边学边查边改，，切实解决“不严不实”凸起问题。。辅导干部带头发展整改，，针对问题一项一项整改，，对基层员工反映强烈、、影响面大的“不严不实”凸起问题，，要纳入专项整治。。强化正风肃纪，，深刻推动治庸问责，，对存在“不严不实”问题的辅导干部，，安身于教育提高，，促其改进;对基层员工定见大、、不能当真查摆问题、、没有显著改进的，，要进行组织调整。。严格立规执纪，，针对“不严不实”问题建制度、、立端正，，强化刚性执行，，集团公司党委将把各二级公司、、各部门“不严不实”凸起问题整改情况，，纳入绩效指标考评和中层辅导人员年度查核评定和小我职业规划领域，，推动“三严三实”专题教育制度化、、常态化、、长效化。。

三、、把握准则要求

1、、对峙问题导向。。对峙把思想理论武装摆在第一位，，着眼于坚定梦想信念、、强化党性观点，，把问题意识、、问题导向贯通专题教育全过程，，紧紧盯住“不严不实”的凸起问题和具体阐发，，当真梳理分析，，从具体事件抓起、、改起，，着力解决凸起问题，，以凸起问题的解决守信于企业员工。。

2、、对峙从严要求。。弘扬讲当至心灵，，始终贯通严的尺度、、严的措施、、严的纪律，，对重点对象、、重点要求、、重点问题紧盯不放.以严促深刻、、以严求实效。。要结合各自现实，，当真经营、、精心执行，，把各项工作做扎实、、做详细、、做到位。。

3、、对峙以上率下。。对峙上级为下级作示范，，班长给班子成员当标杆，，一级做给一级看，，一级带着一级干。。各二级公司党委(党总支)重要掌管同道要带头抓学习、、查问题、、严督办、、促落实，，力争意识高一层，，学习深一步，，实际先一着，，分解解决凸起问题好一筹，，带头各级党员干部自觉践行“三严三实”。。

四、、组织辅导

发展“三严三实”专题教育，，是从严管党治党的一项重要行动，，是中央、、省市委和集团公司党委做出的一项重大决策部署，，集团公司系统各级党组织要高度器重，，切实加强组织辅导。。

1、、落实辅导责任。。集团公司“三严三实”专题教育在集团党委辅导下进行。。集团公司党群部掌管两全协调、、组织执行和督促查抄，，各有关部门要亲昵共同、、协同推动，，形成工作合力。。各二级公司党委(党总支)要全面掌管组织好本单元的专题教育，，结合现实做出铺排部署，，精心组织落实。。各二级公司党委(党总支)重要掌管人要承担起第一责任人的责任，，把抓好专题教育作为推广党建主体责任的重要工作，，纳入党建工作述职评议查核的重要内容。。

2、、严格督促查抄。。结合党的人民路线教育实际活动整改落实工作，，集团公司党委将采取巡回查抄、、专项调研、、随机抽查等方式，，对“三严三实”专题教育定期进行督促和领导，，实时相识把握情况，，有效传导压力，，确保层层压紧，，预防和杜绝大局主义。。

3、、正视宣传疏导。。要充分利用集团公司内网、、外网及宣传视频平台等各类媒体，，采取新闻报道、、启发专栏、、典型引路等大局，，大力宣传中央、、省市委和集团公司党委的部署要求，，宣传专题教育的进展功效，，宣传各级各类好经验好做法，，今年“七一”前夕，，集团党委将宣传和赞美一批干事创业、、践行“三严三实”的基层党组织、、优良党员和优良党务工作者等先进典型，，营造优良舆论氛围。。加大背面典型曝光力度，，阐扬警示和震慑作用。。

4、、对峙两全两全。。把发展“三严三实”专题教育与加快集团乐玩控股集团建设、、国度中心城市各项指标工作要求结合起来，，与实现本单元年度重点项目、、重要工作工作结合起来，，与坚韧和扩大人民路线教育实际活动成就结合起来，，做到专题教育与日常工作有机结合、、相互推进，，两手抓、、两不误，，以鼎新发展的现实功效检验专题教育的功效。。